إطار مقترح لدراسة تأثيرالعوامل الديموجرافية للعاملين بمؤسسات التعليم العالي على معايير منهجية الستة سيجما (six sigma) وأثرها لتحقيق التنمية المستدامة دراسة تطبيقيه على المعهد العالي للهندسة بالشروق

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

2 كلية التجارة، جامعة عين شمس

3 الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى

4 كلية التربية، جامعه الزقازيق

المستخلص

يهدف البحث لقياس تأثير العوامل الديموجرافية للعاملين بمؤسسات التعليم العالى على معايير منهجية الستة سيجما (six sigma) من حيث مدى مستوي إدراك العاملين لهذه المعايير وقياس الفروق الاحصائية لمستوي الإدراك بينهم ولتحقيق ذلك تم إعداد استبيان وتوزيعه علي عينة ميدانية من العاملين الإداريين بالمعهد وأظهرت نتائج البحث وجود فروق معنوية منطقية بين العاملين في إدراكهم لمعايير منهجية الستة سيجما (six sigma) طبقا لجميع عواملهم الديموجرافية، وأن مستوى إدراكهم لهذه المعايير متوسط، وتم التوصية بضرورة رفع مستوى هذا الإدراك للعاملين بهذه المعايير بتدريبهم لاستيعاب هذه المعايير لامكانية تطبيقها لرفع مستوى التنمية المستدامة على مستوى المعهد.
 
 

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات