أثر أخلاقيات الإدارة على تحقيق التنمية المستدامة – دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

2 كلية التجارة، جامعة عين شمس

المستخلص

هدف البحث إلى التعرف على مدى مساهمة أخلاقيات الإدارة في تحقيق التنمية المستدامة بالهيئة القومية للبريد، وذلك من خلال إيضاح أثر أخلاقيات الإدارة بأبعادها (الثقافة التنظيمية – أخلاقيات الفرد – أنظمة المنظمة) على تحقيق التنمية المستدامة بأبعادها (البعد الاقتصادى – البعد الاجتماعي – البعد البيئي – البعد التكنولوجي) في الهيئة القومية للبريد. وقد تم التأصيل النظري من خلال المنهج الاستقرائي، من الكتب والمراجع والدراسات العربية والأجنبية، ثم إجراء دراسة ميدانية من خلال تصميم قائمة استقصاء وتوجيهها إلى عينة من السادة الذين يتعاملون مع الواقع الفعلي والمهني لمشكلة البحث بغرض التعرف على آرائهم وتحليلها والتعرف على الدور الذي تلعبه أخلاقيات الإدارة في تحقيق التنمية المستدامة، وهذا باستخدام بعض الأساليب الإحصائية والوصفية والاستدلالية المناسبة لاختبار صحة الفروض البحثية. وقد توصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير ذو دلالة احصائية لأخلاقيات الإدارة بالهيئة القومية للبريد على تحقيق التنمية المستدامة. ويوصي البحث بالعديد من التوصيات من أهمها: تعزيز الوعي والتدريب حول مفهوم التنمية المستدامة وأهميتها. – الحد من الانشطة التي تتعارض مع تحقيق التنمية المستدامة.
 

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات