هدف هذا البحث الي التعرف علي علاقة جودة الحياة الوظيفية بالتوافق النفسي لدى العاملين بالمعاهد التجارية العليا، واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي علي عينة من العاملين في المعاهد العليا التجارية بمحافظة القاهرة، علي عينة عشوائية من العاملين قوامها (245) فرد باستخدام استبيان، وتوصل البحث إلى أن هناك من أفراد العينة موظفين في مجال عمل كل منهم بالمعهد، بغض النظر عن المؤهلات العلمية التى حصلوا عليها وهم يشكلون نسبة كبيرة، وأن بعض أجور والمكافآت كأحد أساليب جودة الحياة الوظيفية بدرجة تحقق متوسطة، وبُعد (الأمان الوظيفي) كأحد أساليب جودة الحياة الوظيفية حيث حقق درجة تحقق متوسطة، وبُعد (التوازن بين الحياة الوظيفية والشخصية) كأحد أساليب جودة الحياة الوظيفية حيث حقق المحور متوسط عام بدرجة متوسطة، وبُعد (المشاركة في اتخاذ القرارات) كأحد أساليب جودة الحياة الوظيفية حيث حقق المحور متوسط عام بدرجة متوسطة، وأوصي البحث إلى ضرورة توفير وزارة التعليم العالي لمستحدثات تكنولوجيا التعليم المختلفة في جميع المعاهد العليا التجارية، وزيادة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والتوافق النفسي لدي العاملين في مجالات العمل المختلفة، وضرورة تجهيز المعاهد العليا بالإمكانات التي تسمح بتوظيف مستحدثات تكنولوجيا التعليم بصورة سليمة.
ناجح شفيق, نيفين, هاني, أحمد فخري, & بشاي, دينا جمال زكي. (2025). جودة الحياة الوظيفيةوتأثيرها على التوافق النفسى
للعاملين بالمعاهد التجارية العليا. مجلة العلوم البيئية, 54(3), 667-693. doi: 10.21608/jes.2025.318168.1864
MLA
نيفين ناجح شفيق; أحمد فخري هاني; دينا جمال زكي بشاي. "جودة الحياة الوظيفيةوتأثيرها على التوافق النفسى
للعاملين بالمعاهد التجارية العليا", مجلة العلوم البيئية, 54, 3, 2025, 667-693. doi: 10.21608/jes.2025.318168.1864
HARVARD
ناجح شفيق, نيفين, هاني, أحمد فخري, بشاي, دينا جمال زكي. (2025). 'جودة الحياة الوظيفيةوتأثيرها على التوافق النفسى
للعاملين بالمعاهد التجارية العليا', مجلة العلوم البيئية, 54(3), pp. 667-693. doi: 10.21608/jes.2025.318168.1864
VANCOUVER
ناجح شفيق, نيفين, هاني, أحمد فخري, بشاي, دينا جمال زكي. جودة الحياة الوظيفيةوتأثيرها على التوافق النفسى
للعاملين بالمعاهد التجارية العليا. مجلة العلوم البيئية, 2025; 54(3): 667-693. doi: 10.21608/jes.2025.318168.1864
)
View on SCiNiTO