تهدف الدراسة إلي تسليط الضوء علي أهمية دور القيادة الأخلاقية في بيئة العمل وتمكين ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ فى ظل المتطلبات البيئية ﻭﺯﻴﺎﺩﺓ ﻗﺩﺭﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ البقاء ﻭﺍﻟﻨﻤﻭ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﻓﺴﺔ، ولان التعليم الخاص يحتل أحد أهم القطاعات في عملية التنمية مما دفع الإدارة العليا بقطاع التعليم الخاص إلي الاهتمام بالقيادة الأخلاقية والتي تعد من ضمن أهم عناصر الموارد البشرية، ﺍﻷﻤﺭﺍﻟﺫﻱ ﻴﺘﻁﻠﺏ ﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴﻥ القيادة الاخلاقية وأداء ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ قطاع التعليم الخاص، فقد احتوت الدراسة علي عينة من العاملين بالمعاهد الخاصة التابعة لوزارة التعليم العالي، ولتحقيق هدف الدراسة تم إعداد استمارة استبيان للتعرف علي (مدي اتخاذ العاملين للقرارات العادلة والمتوازنة، تطوير الأداء بالعمل، تشجيع العاملين علي الإبداع والابتكار والتجديد).
فأوضحت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين القيادة الأخلاقية في بيئة العمل وتمكين العاملين في المعاهد الخاصة ، وأوصت الدراسة بضرورة استقطاب المواهب والجدارات البارزة في المجالات الهامة التي تحتاجها المؤسسة التعليمية وذلك بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة.
سعید, ثروت جميل, فانوس, نادر البير, & أمين, محمود أحمد. (2022). دور القيادة الأخلاقية في بيئة العمل على تمكين العاملين
بالتطبيق على المعاهد الخاصة التابعة لوزارة التعليم العالي. مجلة العلوم البيئية, 51(12), 19-34. doi: 10.21608/jes.2023.167825.1358
MLA
ثروت جميل سعید; نادر البير فانوس; محمود أحمد أمين. "دور القيادة الأخلاقية في بيئة العمل على تمكين العاملين
بالتطبيق على المعاهد الخاصة التابعة لوزارة التعليم العالي". مجلة العلوم البيئية, 51, 12, 2022, 19-34. doi: 10.21608/jes.2023.167825.1358
HARVARD
سعید, ثروت جميل, فانوس, نادر البير, أمين, محمود أحمد. (2022). 'دور القيادة الأخلاقية في بيئة العمل على تمكين العاملين
بالتطبيق على المعاهد الخاصة التابعة لوزارة التعليم العالي', مجلة العلوم البيئية, 51(12), pp. 19-34. doi: 10.21608/jes.2023.167825.1358
VANCOUVER
سعید, ثروت جميل, فانوس, نادر البير, أمين, محمود أحمد. دور القيادة الأخلاقية في بيئة العمل على تمكين العاملين
بالتطبيق على المعاهد الخاصة التابعة لوزارة التعليم العالي. مجلة العلوم البيئية, 2022; 51(12): 19-34. doi: 10.21608/jes.2023.167825.1358
)
View on SCiNiTO