فاعلية الأداء الوظيفي الإداري والفني لبيئة العاملين بالهيئة القومية للأنفاق دراسة مقارنة بين الخط الأول والخط الثالث لمترو الانفاق

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 باحثة بمعهد الدراسات والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

2 کلية التجارة، جامعة عين شمس

3 هيئة المواد النووية

المستخلص

يشکل تقييم فاعلية الأداء الوظيفي الإداري والفني لبيئة العاملين بالهيئة القومية للأنفاق على محمل الجد. في الوفاء بمسؤولته، وضعت الهيئة مجموعة من المعايير والسياسات والمواد الإرشادية لتطبيق إجراءات متکاملة لمعالجة الأداء الوظيفي الإداري والفني لاستخدام التکنولوجية الحديثة، وإجراءات التشغيل، والتنظيم السليم للحرکة المترو، واستخدام الخيارات الافضل، وهدفت الدراسة إلى تحديد الهدف الرئيسي هو محاولة التعرف على تقييم أداء الموظف لبيئة العاملين بالهيئة القومية للأنفاق في الخط الأول والثالث. واعتمد الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي لاستقراء مجتمع الدراسة باستخدام استبيان صممه الباحثون بالتطبيق على عينة تکونت من 100 مفردة من العاملين مهندسين، محاسبين، وفنين، اعمال أخرى، وإداريين.
وتوصلت الدراسة إلي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقييم الأداء الوظيفي للعاملين وبيئة الهيئة القومية للأنفاق في الخط الأول والثالث، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقييم الأداء الإداري للعاملين وبيئته الهيئة القومية للأنفاق في الخط الأول والثالث ،توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقييم الأداء الفني للعاملين وبيئته الهيئة القومية للأنفاق في الخط الأول والثالث. وتوصلت الدراسة إلي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقييم الأداء الوظيفي للعاملين وبيئة الهيئة القومية للأنفاق في الخط الأول والثالث؟ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقييم الأداء الإداري للعاملين وبيئته الهيئة القومية للأنفاق في الخط الأول والثالث؟ وأوصت الدراسة، ان يقوم المديرين بالتشجيع والتحفيز للنقاط الإيجابية، تهتم الهيئة بتوفير التدريبات اللازمة للتعامل مع المنظومة البيئية بالهيئة ولجميع العاملين.

الموضوعات الرئيسية