هندسة العوامل البشرية (الأرجونوميات) وعوامل الخطر البيئية: تعزيز صحة وسلامة مكان العمل

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 قسم العلوم الهندسية البيئية، كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

2 قسم الهندسة المعمارية، كلية الهندسة، جامعة عين شمس

3 قسم العلوم الطبية البيئية، كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية، جامعة عين شمس.

المستخلص

تناقش هذه الورقة العوامل البيئية التي تؤثر على صحة الموظفين وأدائهم في بيئات العمل. تنقسم هذه العوامل إلى فئتين: العوامل البيئية، التي تشمل درجة الحرارة، الرطوبة، التهوية، الإضاءة، ومستويات الضوضاء، والتي تؤثر على الراحة الجسدية والنفسية، والعوامل الإدارية والتنظيمية، مثل تنظيم العمل، تدوير الموظفين، التدريب، تصميم مكان العمل، والممارسات الأرغونومية التي تضمن الراحة أثناء أداء المهام. من خلال المقابلات والملاحظات المباشرة لدراسات الحالة، يستكشف البحث تأثير هذه العوامل على رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم. أظهرت النتائج أن توفير بيئة عمل مثالية، تتسم بدرجات حرارة معتدلة، إضاءة كافية، تنظيم فعّال، وتطبيق ممارسات أرغونومية، يقلل بشكل كبير من المخاطر الصحية مثل الإرهاق وآلام العضلات، ويعزز الإنتاجية والتركيز. خلصت الورقة إلى أن تنظيم بيئة العمل بشكل جيد، مع معالجة العوامل البيئية والإدارية، أمر ضروري لتحسين رفاهية الموظفين وأدائهم.
 

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات