برنامج مقترح للتخفيف من معوقات بيئة العمل المؤثرة على تحقيق التميز الوظيفي في ضوء العوامل الكبرى الخمسة للشخصية

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

2 أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

المستخلص

هدفت الدراسة إلى التعرف على أسباب انخفاض إنتاجية العاملين بشركة الصرف الصحي للقاهرة الكبري ودراسة معوقات بيئة العمل المرتبطة برضا العاملين عن عملهم والعلاقة بين بيئة العمل والتميز الوظيفي في ضوء العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، وقد تم تطبيق برنامج إرشادي معرفي سلوكي بيئي يهدف إلى مواجهة معوقات بيئة العمل، ورفع مستوى التميز الوظيفي للعاملين في ضوء العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، وخلصت الدراسة إلى أنه توجد فروق دالة إحصائيًا لدى عينة الدراسة التجريبية من العاملين بشركة الصرف الصحي للقاهرة الكبرى، واستجابتهم للبرنامج المعرفي السلوكي البيئي في (الأداء القبلي والتتبعي والبعدي) والمَعد من قٍبل الباحثون لمواجهة معوقات بيئة العمل والمرتبطة برضا العاملين عن عملهم، وانطلاقا من الاستنتاجات التي تم التوصل إليها تم الخروج بالعديد من التوصيات والتي تتمثل في توفير فرص التطوير المهني، إنشاء خطط خاصة بالتنمية الفردية، دعم تبادل المعرفة، المرونة والقدرة على إدارة الأولويات، دعم وحث العاملين على التفكير خارج الصندوق والقدرة على توليد الأفكار ولا سيما تقبل الرأي والرأي الآخر والنقد البناء والقدرة على حسن التصرف وإيجاد الحلول المناسبة للمشكلات المهنية والحياتية وتوقع المخاطر والإشكاليات ومساعدة العاملين داخل الإدارات المختلفة في الاستفادة من تطور التكنولوجيا واستخدامها في بيئة العمل بكفاءة عالية والاهتمام بسلامة الموظفين الصحية والبدنية والنفسية.
 

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات