المتغیرات الاجتماعیة والنفسیة والتشریعیة المرتبطة بالفساد الإداری فی القطاع الحکومی دراسة میدانیة علی العاملین بالوظائف الاداریة الوسطی والعلیا

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 معهد الدراسات والبحوث البیئیة، جامعة عین شمس

2 کلیة الحقوق، جامعة عین شمس

المستخلص

تعتبر ظاهرة الفساد من الظواهر المرکبة التی تختلط فیها الأبعاد السیاسیة والاقتصادیة والإداریة والاجتماعیة، وهی تتجلى بأشکال وممارسات متنوعة ومتداخلة ساعد على ظهورها وانتشار ممارستها داخل المجتمعات العدید من العوامل والأسباب منها: انعدام ممارسات الحکم الرشید وغیاب المساءلة والشفافیة والسیاسات العامة الضعیفة وغیاب القیم المؤسسیة القائمة، لذا اهتم الباحثون بدراسة المتغیرات الاجتماعیة والنفسیة والتشریعیة المرتبطة بالفساد الاداری فی القطاع الحکومی، وتنتمی هذه الدراسة الی الدراسات الوصفیة التحلیلیة بالاعتماد علی المنهج الوصفی التحلیلی ومنهج المسح الاجتماعی بالعینة، واعتمد الباحثون علی عدد من النظریات الآتیة ( النظریة الأخلاقیة – البنائیة الوظیفیة- التحدیث الوظیفیة- المباراة – التبعیة) واستخدم الباحثون استبیان لعینة من الطبقة الوسطی من العاملین(175 مفردة)، وعینة من الطبقة العلیا من العاملین(175مفردة)، وتوصل الباحثون إلی: وجود علاقة دالة احصائیاً ضعیفة بین المتغیرات الاجتماعیة وکلا من المتغیرات النفسیة والتشریعیة، وجود فرق دال احصائیاً بین آراء عینة الدراسة فی المتغیرات الاجتماعیة والتشریعیة طبقا للوظیفة (الاداریة الوسطی - الاداریة العلیا)، وطبقا للنوع، وطبقا للوظیفة، وطبقا لسنوات الخبرة، واقترح الباحثون ضرورة نشر ثقافة النزاهة وحفظ المال العام من خلال تعمیق دور الإدارة العلیا من خلال تکثیف الجهود لتطویق مشکلة الفساد والسیطرة علیها.

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات