يهدف البحث إلى التعرف على أثر تطبيق التحول الرقمي على الأداء المستدام للموارد البشرية بالتطبيق على العاملين بالمجلس الاعلى للأزهر الشريف.
ومن اجل تحقيق هدف البحث تم تصميم استمارة استبيان لمتغيرات البحث ؛وتمَّاستخدام المنهج الوصفي التحليلي للتحقق من صحة او عدم صحة فروض البحث المطروحة.
وقد خلص البحث الى بعض النتائج وهى إن بعض الأقسام في إدارة الأداء المُستدام (الموارد البشرية) تستخدم أنماطًا إداريةً جديدة لمواكبة التكنولوجيا وإنه يتم تسجيل بيانات الموظفين بشكل تقْنيٍّ حديثٍ.ويوجد بالمؤسسة وحدة تكنولوجيا المعلومات؛ وذلك لتأهيل الموظفين والقيادات.وتقوم المؤسسة دائما بتطوير شبكات الاتصال لديها؛ وذلك لكي تصل لجميع موظفيها بشكل سريع وسهل.
ومن هنا قد توصل الباحثون الى التوصيات بوضَع خُططٌ واضحةٌ وصريحةٌ للصيانة الدورية للبرامج وتحديثها بشكل مستمر، وأن يكون لها بندٌ حاسبيٌّ واضحٌ.ونشر تقاريرعن مؤشرات الأداء الاجتماعي والبيئي، سواء للمؤسسة أو لإدارة الموارد البشرية بشكل خاصٍّ بشكل دوري. الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، الاداء المستدام، الموارد البشرية، الأزهر الشريف
محمد مختار, خلود, مصطفى, تامر احمد, & عبدالرحيم, عبدالرحيم نادر. (2023). أثر تطبيق التحوُّل الرَّقْمي بالمؤسَّسات الحكومية على الأداءالمُستدام للموارد البشرية
(بالتطبيق على العاملين بالمجلس الأعلى للأزهر الشريف). مجلة العلوم البيئية, 52(9), 45-57. doi: 10.21608/jes.2023.226462.1589
MLA
خلود محمد مختار; تامر احمد مصطفى; عبدالرحيم نادر عبدالرحيم. "أثر تطبيق التحوُّل الرَّقْمي بالمؤسَّسات الحكومية على الأداءالمُستدام للموارد البشرية
(بالتطبيق على العاملين بالمجلس الأعلى للأزهر الشريف)". مجلة العلوم البيئية, 52, 9, 2023, 45-57. doi: 10.21608/jes.2023.226462.1589
HARVARD
محمد مختار, خلود, مصطفى, تامر احمد, عبدالرحيم, عبدالرحيم نادر. (2023). 'أثر تطبيق التحوُّل الرَّقْمي بالمؤسَّسات الحكومية على الأداءالمُستدام للموارد البشرية
(بالتطبيق على العاملين بالمجلس الأعلى للأزهر الشريف)', مجلة العلوم البيئية, 52(9), pp. 45-57. doi: 10.21608/jes.2023.226462.1589
VANCOUVER
محمد مختار, خلود, مصطفى, تامر احمد, عبدالرحيم, عبدالرحيم نادر. أثر تطبيق التحوُّل الرَّقْمي بالمؤسَّسات الحكومية على الأداءالمُستدام للموارد البشرية
(بالتطبيق على العاملين بالمجلس الأعلى للأزهر الشريف). مجلة العلوم البيئية, 2023; 52(9): 45-57. doi: 10.21608/jes.2023.226462.1589