استخدام تکنولوجیا المعلومات بیئة العمل وعلاقتها بأنماط التفاعل الاجتماعی والعلاقات الاجتماعیة دراسة میدانیة مطبقة على العاملین بالجامعة العمالیة

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 معهد الدراسات والبحوث البیئة، جامعة عین شمس

2 کلیة العلوم، جامعة عین شمس

3 الجامعة العمالیة

المستخلص

تنتمی هذه الدراسة إلى نمط الدراسات الوصفیة التی تقیس علاقة بین متغیرین متغیر مستقل هو استخدام تکنولوجیا المعلومات ومتغیر تابع هو أنماط التفاعل الاجتماعی والعلاقات الاجتماعیة وهى أنسب أنواع الدراسات لتحقیق أهـداف الدراسة الحالیة، وتنتهج الدراسة الحالیة منهـج المسـح الاجتماعی بنوعیة الشامل وبالعینة، واعتمدت الدراسة الراهنة على مقیاس أنماط التفاعل الاجتماعی والعلاقات الاجتماعیة ببیئة العمل، واستبیان عن استخدام تکنولوجیا المعلومات بیئة العمل، وتمثلت عینة الدراسة فی حصر شامل لکل من العاملین وأعضاء هیئة التدریس بفرعی الجامعة العمالیة بمدینة الإسماعیلیة وبمدینة بنی سویف وبلغ حجم العینة (113) مفردة، وکانت أهم نتائج الدراسة: التأکد على وجود علاقة ارتباطیه طردیة ضعیفة عند مستوى معنویة (0.05) بین الهیکل التنظیمی فی بیئة العمل واستخدام تکنولوجیا المعلومات، کما توجد علاقة ارتباطیه طردیة ضعیفة عند مستوى معنویة (0.05) بین أنماط التفاعل المرکزیة بین العاملین فی بیئة العمل واستخدام تکنولوجیا المعلومات، کذلک توجد علاقة ارتباطیه طردیة ضعیفة عند مستوى معنویة (0.05) بین أنماط التفاعل بین العاملین فی الأنظمة والتعلیمات فی بیئة العمل واستخدام تکنولوجیا المعلومات، کما توجد علاقة ارتباطیه طردیة ضعیفة عند مستوى معنویة (0.05) بین أنماط التفاعل بین العاملین فی التدریب فی بیئة العمل واستخدام تکنولوجیا المعلومات، وتمثلت أهم توصیات الدراسة فی: التأکید على أهمیة تدریب العاملین بالجامعة على استخدام وسائل تکنولوجیا المعلومات، وتوفیر الدعم المالی المقدم لمراکز تکنولوجیا المعلومات لأهمیتها فی عملیة التغییر إلى استخدام تکنولوجیا المعلومات فی إدارة الموارد البشریة، کذلک العمل على توفیر البنیة التحتیة لتکنولوجیا المعلومات بالجامعة

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات