أثر القيادة الإستراتيجية على أداء العاملين الإداريين لتحقيق التنمية المستدامة دراسة ميدانية على مستشفىات جامعة عين شمس

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 طالبة دراسات عليا، كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

2 كلية التجارة، جامعة عين شمس

المستخلص

هدفت الدراسة للوصول إلى "أثر القيادة الإستراتيجية على أداء العاملين الإداريين لتحقيق التنمية المستدامة" داخل مستشفىات جامعة عين شمس – مستشفى الدمرداش الجامعى كنموذج لتحقيق أهداف البحث تم تصميم إستمارة إستبيان ثم توزيعها على كافة المسئولين والعاملين بإدارة المستشفى الدمرداش ولقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلى لإتمام الدراسة والإختبارات الإحصائية المناسبة لإختبار صحة الفرضيات والإجابة على تساؤلات الدراسة.
وقد توصلت نتائج الدراسة إلى:
وجود علاقة إرتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة التحويلية وأداء العاملين الإداريين في المستتشفي.
وجود علاقة إرتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين أداء العاملين الإداريين، وبين تحقيق التنمية المستدامة.
وتوصى الدراسة بإعادة هيكلة منظومة إختيار القيادات، وتطبيق نظم الحوكمة في إختيار القيادات، كما هي خطة قطاع المستشفىات، مع خطة كلية الطب التابعة لها، تماشيًا مع خطة الدولة ككل.
بناء إستراتيجيات وطنية للتصميم المستدام للرعاية الصحية، ويشترك في التصميم أغلب المنظمات وأفراد المجتمع والخبراء المعنيين بالتنمية المستدامة الصحية.
زيادة الوعي لدى القيادات لتكثيف الجهد الرامي إلى تشجيع البحث العلمي للإستدامة الصحية والإستفادة من ثمار التقدم العلمي، والعمل بزيادة الوعي التكنولوجي والتقني الحديث لتحقيق التصميم المستدام للرعاية الصحية.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

مجلة العلوم البيئية
المجلد 51، العدد 12 - الرقم المسلسل للعدد 12
العدد الثالث: العلوم الاقتصادية والقانونية
ديسمبر 2022
الصفحة 35-51

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات