هدف البحث إلى تقديم إطار مقترح للربط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والمسؤولية الاجتماعية للبنوک الحکومية ونتائج الأداء المالي ، ولتحقيق أهداف البحث، تم تصميم استمارة استبيان تم توزيعها على عينة قوامها (200) مفردة من المسئولين والعاملين بالبنوک، ولقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي لإتمام الدراسة، والاختبارات الإحصائية المناسبة لاختبار صحة الفرضيات والإجابة على تساؤلات الدراسة، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة تأثير ذات دلالة احصائيا بين إدارة الموارد البشرية الخضراء على المسؤولية الاجتماعية للمصارف الحکومية بنسبة بلغت 0.947، عند مستوى معنوية 0.01، کما تبين وجود علاقة تأثير ذات دلال إحصائيا بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ونتائج الأداء المالي بنسبة بلغت 0.751 عند مستوى معنوية 0.01، کذلک تبين وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائيا بين ممارسات أسلوب المسؤولية الاجتماعية ونتائج الأداء المالي". بنسبة بلغت0.887 عند مستوى معنوية (0.001)، وفى ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج خلُصت الدراسة لعدة توصيات أهمها: ضرورة تبنى تطبيق مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراء؛ حيث أثبتت الدراسة أنها تلعب دورا هاما في تحسين الأداء المالي للبنوک الحکومية، کذلک الاهتمام بتضمين الإدارة البيئية ضمن الهيکل التنظيمي للبنوک لما لها من دور بارز ومتکامل مع إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق أبعاد المسئولية الاجتماعية والحفاظ على البيئة.
يحي محمود جمعه, ساره, محرم فريد, فريد, & على حسن, سالى. (2022). الربط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
والمسؤولية الاجتماعية للبنوك الحكومية ونتائج الأداء المالي. مجلة العلوم البيئية, 51(8), 211-244. doi: 10.21608/jes.2022.142107.1248
MLA
ساره يحي محمود جمعه; فريد محرم فريد; سالى على حسن. "الربط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
والمسؤولية الاجتماعية للبنوك الحكومية ونتائج الأداء المالي". مجلة العلوم البيئية, 51, 8, 2022, 211-244. doi: 10.21608/jes.2022.142107.1248
HARVARD
يحي محمود جمعه, ساره, محرم فريد, فريد, على حسن, سالى. (2022). 'الربط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
والمسؤولية الاجتماعية للبنوك الحكومية ونتائج الأداء المالي', مجلة العلوم البيئية, 51(8), pp. 211-244. doi: 10.21608/jes.2022.142107.1248
VANCOUVER
يحي محمود جمعه, ساره, محرم فريد, فريد, على حسن, سالى. الربط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
والمسؤولية الاجتماعية للبنوك الحكومية ونتائج الأداء المالي. مجلة العلوم البيئية, 2022; 51(8): 211-244. doi: 10.21608/jes.2022.142107.1248
)
View on SCiNiTO