أثر الخصائص البیئیة والثقافیة علی تفعیل تنمیة الموارد البشریة دراسة میدانیة علی مرکز بحوث الصحراء بمحافظة القاهرة

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 کلیة البنات، جامعة عین شمس

2 کلیة الآداب، جامعة حلوان

3 کلیة التجارة، جامعة المنوفیة

4 المرکز الاستشاری الدولی

المستخلص

تستهدف هذه الدراسة الی التعرف علی أثر الخصائص البیئیة والثقافة علی تفعیل تنمیة الموارد البشریة وتم تطبیقها علی مرکز بحوث الصحراء التابع لوزارة الزراعة بمنطقة عین شمس محافظة القاهرة وذلک لما یتمیز به المرکز من طبیعة بیئیة ( قصر اثری بالاضافة الی اماکن خضراء کثیرة ومساحات متسعة ) وتنوع ثقافی ( موظفین من بیئات مختلفة ومن محافظات مختلفة ووجود نوعین من الکوادر کادر عام یشمل جمیع المؤهلات وکادر بحثی یشمل المسجلین للماجستیر والدکتوراة والحاصلین علیهما ) بالاضافة الی موارد بشریة کثیرة العدد، وتم اختیار عینه من 200 مفردة 100 من الکادر العام و100 من الکادر البحثی وتم استخدام صحیفة استبیان بالاضافة الی اجراء مقابلات متعمقة مع 20 مفردة واستخدام المنهج الوصفی ومنهج دراسة الحالة وقد توصلت الدراسة الی ان الخصائص البیئیة والثقافیة ذات تأثیر قوی علی الموارد البشریة حیث ان الاتساع والاضاءة ودخول الشمس الی المکان یؤثر علی طبیعة الفرد ویساعده علی اتمام العمل بفاعلیة وان العلاقات الجیدة بین الزملاء والرؤساء والتقارب الاجتماعی الثقافی بینهم یساعد علی الاداء الجید والفاعلیة بالعمل وانه لابد من وضع خطة لتطویر الموارد البشریة من بدایة التعیین الی التقاعد وتقدیم خدمات صحیة واجتماعیة وثقافیة وتعلیمیة للموظفین.

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات