متطلبات تطبیق اسلوب ستة سیجما لتطویر العمل الإداری فی مناقشة المشروعات داخل اللجان النوعیة لمجلس الشعب

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 معهد البحوث والدراسات البیئیه، جامعة عین شمس

2 کلیة التجارة جامعة عین شمس

3 کلیة التجارة، جامعة عین شمس

المستخلص

عرفت البشریة العدید من نظم الجودة فی الإدارة والتی ارتبطت بالتطور الحضاری والإداری للشعوب، ومؤخراً ظهرت الحاجة لتنشیط عجلة الإنتاج والإهتمام بتطویر کل المناحی الإدرایة ویرتکز البحث فی العمل على استیضاح متطلبات تطبیق اسلوب ستة سیجما لتطویر العمل الإداری لمناقشة المشروعات داخل اللجان النوعیة لمجلس الشعب.
هدفت الدراسة للتعرف على أبعاد جودة العملیة الإداریة داخل اللجان النوعیة من خلال التعرف على (وضوح الرؤیة والتزام الإدارة العلیا، دعم اللامرکزیة وبناء دوائر صنع القرار، إدارة المعلومات ومتابعة تقییم العملیة الإداریة، تفویض الإجراءات بالثقة وبناء الأمان والإستقرار الوظیفی، الإستثمار فی التدریب والتطویر والتحسین المستمر، بناء الهویة المؤسسیة بتطبیق معاییر الجودة باستخدام منهجیة سته سیجما). وقد تم استخدام المنهج الوصفی التحلیلی لتکوین الإطار النظری للبحث، وتم جمع البیانات من خلال استمارة استقصاء کأداة رئیسیة للبحث من خلال عینه مکونة من (297) عنصر برلمانی مشارک فی العملیات الإداریة للجان النوعیة بمجلس الشعب، وقد أظهرت النتائج ضعف (بناء الهویة المؤسسیة - الخطوات الإداریة لدعم اللامرکزیة وبناء دوائر صنع القرار) ولذلک أوصت الدارسة بتأهیل الموارد البشریة الجدیدة ووضع خطة لتوزیع الصلاحیات المرکزیة وتأهیل بعض المدربین الداخلیین وانشاء جائزة وطنیة بإسم مجلس الشعب وانشاء جائزة  داخلیة لحفز العاملین بالمجلس.

الموضوعات الرئيسية

مجلة العلوم البيئية
المجلد 43، العدد 3
سبتمبر 2018
الصفحة 635-664

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات