الضغوط المهنیة وعلاقتها بالتوافق النفسی والمهنی لدى المرأة العاملة فى مهن مختلفة - دراسة سیکولوجیة مقارنة

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 کلیة الآداب، جامعة عین شمس

2 کلیة البنات، جامعة عین شمس

3 جمعیة تبارک للأیتام

المستخلص


هدفت الدراسة إلى التعرف على الضغوط المهنیة ومدى التوافق النفسی للمرأة العاملة، التعرف على العوامل النفسیة المؤثرة على معدلات الأداء المهنی للمرأة العاملة، التعرف على معدلات الأداء المهنی للمرأة العاملة، الکشف عن الضغوط ومعدلات الأداء المهنی للمرأة العاملة. وطبقت الدراسة علی عینة مکونة من 200 مفردة، تم اختیارهم بطریقة عمدیة. واستخدمت الباحثة المنهج الوصفی، وذلک بهدف جمع ورصد وتحلیل البیانات والمعلومات المرتبطة بالضغوط المهنیة ومدى التوافق النفسى والمهنى لدى المرأة ومن الأدوات التی تم استخدمها اداة الاستبیان، ومقیاس التوافق النفسی والمهنی توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها:

هناک تعدد لأدوار المرأة ومعدلات الأداء المهنی.
هناک أثر لتأخر سن الزواج للمرأة ومعدل أدائها فى العمل.
هناک أثر لتربیة الأطفال لدى المرأة ومعدلات الأداء المهنی.
هناک أثر لقیمة المسئولیة الاجتماعیة ومستویات الأداء المختلفة.
یوجد دور لطموح المرأة ومعدلات الأداء المهنی.
یوجد دور لمشارکة وتدعیم الرجل للمرأة ومعدل أدائها فى العمل.

وتوصی الدراسة بالمساهمة فی تلبیة متطلبات تنمیة وتطویر المرأة العاملة من خلال منظومة خدمات متکاملة من بینها توفیر وسائل النقل للمرأة العاملة، توفیر التحفیز والدعم اللازم لتقدم المرأة فی العمل، زیادة الاجور والمرتبات، تنظیم دورات تدریبیة فی مجال التنمیة البشریة والموارد البشریة لتنمیة وتطویر قدرات المرأة العاملة.
 

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات