دور القیادة الأخلاقیة فی الحد من الآثار البیئیة الناتجة عن المخلفات الصناعیة الصلبة

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 طالب بکلیة الدراسات العلیا والبحوث البیئیة، جامعة عین شمس

2 کلیة التجارة، جامعة عین شمس

3 جهاز تنظیم إدارة المخلفات، وزارة البیئة

المستخلص

هدفت الدراسة إلى تحدید دور القیادة الأخلاقیة فی الحد من التلوث البیئی للمخلفات الصلبة الناتجة عن الصناعات الکیماویة، وینقسم الهدف الرئیس إلى عدة أهداف فرعیة منها وضع إطار مقترح للحد من الآثار البیئة الناتجة عن المخلفات الصناعیة الصلبة، بالإضافة إلى بیان دور القیادة الأخلاقیة بخصائصها الثلاث (العدالة – وضوح الدور – المشارکة فی السلطة) فی الحد من التلوث البیئی للمخلفات الصلبة، وتقدیم توصیات ومقترحات لأصحاب القرار، تهدف إلى توضیح أهمیة دور القیادة الأخلاقیة فی الحد من التلوث البیئی للمخلفات الصلبة مع التعرف على المعوقات التی تحول دون الاستفادة من المخلفات الصلبة وما یترتب على ذلک من خسائر اقتصادیة، وکیفیة الاستفادة من هذه المخلفات. واستخدم الباحثون أسلوب المسح المکتبی للاستفادة من المصادر والدراسات المتوفرة لبناء الجانب النظری، واعتمدوا أیضًا على المنهج الوصفی فی عرض البیانات، واعتمدوا على المنهج التحلیلی والمستخدم فی تحلیل النتائج المتعلقة بموضوع الدراسة ومتغیراته بغرض التعرف على دور القیادة الأخلاقیة فی الحد من التلوث البیئی للمخلفات الصلبة من وجهه نظر العاملین، کما سیتم الاستعانة بالأسلوب الکمی والأسالیب الإحصائیة. قام الباحثون بالاعتماد على أداة الاستبیان کأداة رئیسیة لجمع البیانات، وسوف تتکون الاستمارة من جزئیین، الجزء الأول ویتضمن البیانات الأولیة للعینة (النوع، السن، الحالة التعلیمیة، الحالة الاجتماعیة، الدرجة الوظیفیة،)، تصمیم استمارة استبیان لقیاس المتغیر المستقل القیادة الأخلاقیة، تصمیم استمارة استبیان لقیاس المتغیر الوسیط "الحد من التأثیرات البیئیة"، تصمیم استمارة استبیان لقیاس المتغیر التابع "المخلفات الصلبة"، إجراء مقابلات متعمقة مع خبراء فی مجال الصناعات الکیماویة. تم توزیع استمارة الاستبیان على عینة مکونة من (35) من العاملین والفنیین فی شرکة بکین، وقد تم تطبیق استمارات الاستبیان (القیادة الأخلاقیة، وأنواع المخلفات، والأثار البیئیة المترتبة على تراکم المخلفات الصلبة) وکانت المتوسطات الحسابیة والانحرافات المعیاریة للاستجابات الخاصة بعینة الدراسة تجاه العبارات تتمثل فی الآتی: أن نسبة الموافقین على البعد الخاص بالقیادة الأخلاقیة لدی العاملین قد وصلت إلى (47,50%) من إجمالی مفردات العینة وهذا یؤشر على أن معظم أفراد العینة موافقین على الصفات الشخصیة للقائد الأخلاقی، وفیما یخص الصفات الإداریة فقد وصلت النسبة الخاصة بالموافقین قد وصلت إلى (46,67%) ویتضح من ذلک أن معظم أفراد العینة مقتنعون بالصفات الإداریة  للقائد الأخلاقی، وجاءت نسبة الموافقة على بعد الصفات الإنسانیة لحوالی (32,5%) ولکن بمقارنة بالأبعاد السابقة اعلى و ربما یعود ذلک إلی عدم اهتمام بعض القیادات بالعلاقات الإنسانیة.
وفی ضوء ما قد تم التوصل إلیه نقوم بتقدیم جملة من التوصیات والمقترحات التی تتمثل فیما یلی: تصمیم وتنفیذ برامج تدریبیة لزیادة الوعی البیئی، والعمل على تصمیم وتنفیذ برامج لرفع کفاءة الفنین والعاملین فی المجال، تصمیم وتنفیذ برامج تدریبیة لإتقان سبل التعامل مع المخلفات البیئیة، تصمیم وتنفیذ برامج تدریبیة لإعداد صف ثانی من القادة الأخلاقیین حیث تشمل تنظیم دورات لتوضیح ماهیة القیادة الأخلاقیة، وأهمیتها، ومبادئها.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية