دور الاستثمار في رأس المال البشري لتحقيق أهداف التنمية المستدامة بالمنظمات الحکومية دراسة تطبيقية على ديوان عام محافظة القاهرة

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 کلية الدراسات والبحوث البيئية

2 قسم إدارة الأعمال بکلية التجارة، جامعة عين شمس

3 کلية الدراسات العليا والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

المستخلص

استهدفت الدراسة توضيح الأهمية النسبية والضرورة الحتمية لدور الاستثمار في رأس المال البشرى لتحقيق أهداف التنمية المستدامة بالمنظمات الحکومية ، مع مراعاة الجوانب البيئية وتأثيراتها حيث أنه مع مرور الوقت تزداد الحاجة ارأس المال البشرى، إذ أننا نعيش في عالم يتلاحق فيه النمو وتزداد المتغيرات، مما يستوجب على الجميع إدراک متطلبات التطور في الحاضر والمستقبل ولتحقيق اهداف الدراسة تم تصميم استمارة استبيان تضمنت مجموعة من العبارات تقيس اتجاهات العينة تجاه متغيرات الدراسة واعتمدت الباحثة على المزج بن المنهج الاستقرائي والمنهج الاستنباطي وذلک من خلال اسلوب الدراسة النظرية والدراسة الميدانية قامت الباحثة باختيار عينة من مجتمع الدراسة باستخدام طريقة العينة العشوائية حسب العاملين بمحافظة القاهرة والقطاعات الاخرى، حيث قامت الباحثة بتوزيع عينة استطلاعية حجمها (30) استبانة لاختبار الاتساق الداخلي، والصدق البنائي، وثبات القائمة، وبعد التأکد من صدق وسلامة القائمة للاختبار تم توزيع (80) استبانة على عينة الدراسة، وقد تم استرداد (65) استبانة بنسبة استرداد (82%) تقريباً، وتم تحليل وتفسير بيانات قائمة الاستقصاء المجاب عليها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية (SPSS)، وقد اجرت الباحثة تحليل البيانات باستخدام 1. الإحصاء الوصفي ويشمل ايجاد الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، والوزن النسبي والترتيب لوصف الاتجاهات العامة، وواقع أثر المحاسبة البيئية في تحسين جودة التقارير المالية للشرکات في مجتمع العينة ، والقيمة الاحتمالية (.sig)

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية