الهدف من البحث هو التعرف على واقع اثر استخدام تکنولوجيا المعلومات, وتحديد مدى أثر استخدام تکنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية الخضراء في معاهد المدينة العليا. وتم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي. ويتمثل مجتمع البحث علي الأکاديميين والإداريين بمعاهد المدينة العليا وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل بإحصاء جميع مفردات البحث وعددهم الإجمالي 270مفردة، وتم الحصول على 150 قائمة صالحة للتحليل الإحصائي. وتمت معالجة البيانات الأولية التي تم جمعها باستخدام قائمة الاستقصاء ببعض الأساليب الإحصائية. وبينت النتائج أن اثر استخدام تکنولوجيا المعلومات کان بدرجة مرتفعة , وأن أداء الموارد البشرية الخضراء کان بدرجة متوسطة . کما توصل البحث إلى أن هناک أثر لاستخدام تکنولوجيا المعلومات على التدريب والتطوير الأخضر, وعدم وجود الأثر لاستخدام تکنولوجيا المعلومات على (التوظيف الأخضر- تقييم الأداء الأخضر). وأن هناک أثر لأبعاد استخدام تکنولوجيا المعلومات (المکونات المادية– شبکات الاتصال) على أداء الموارد البشرية الخضراء، وعدم وجود أثر لقواعد البيانات على أداء الموارد البشرية الخضراء. يوصي البحث بأهمية استقطاب موارد بشرية لديهم الوعي يقوم الموظفون بالمعاهد بممارسات صديقة للبيئة أثناء العمل
جمال الدين حافظ, منار, رفاعي, ممدوح, الهربيطي, السيد محمد, & جبريل, ماجدة. (2022). أثر استخدام تکنولوجيا المعلومات على أداء قوة الموارد البشرية الخضراء. مجلة العلوم البيئية, 51(2), 123-154. doi: 10.21608/jes.2022.96269.1071
MLA
منار جمال الدين حافظ; ممدوح رفاعي; السيد محمد الهربيطي; ماجدة جبريل. "أثر استخدام تکنولوجيا المعلومات على أداء قوة الموارد البشرية الخضراء". مجلة العلوم البيئية, 51, 2, 2022, 123-154. doi: 10.21608/jes.2022.96269.1071
HARVARD
جمال الدين حافظ, منار, رفاعي, ممدوح, الهربيطي, السيد محمد, جبريل, ماجدة. (2022). 'أثر استخدام تکنولوجيا المعلومات على أداء قوة الموارد البشرية الخضراء', مجلة العلوم البيئية, 51(2), pp. 123-154. doi: 10.21608/jes.2022.96269.1071
VANCOUVER
جمال الدين حافظ, منار, رفاعي, ممدوح, الهربيطي, السيد محمد, جبريل, ماجدة. أثر استخدام تکنولوجيا المعلومات على أداء قوة الموارد البشرية الخضراء. مجلة العلوم البيئية, 2022; 51(2): 123-154. doi: 10.21608/jes.2022.96269.1071
)
View on SCiNiTO