دور مراکز التدریب المهنی بوزارة القوى العاملة فی تأهیل الباحثین عن عمل وفق متطلبات سوق العمل دراسة میدانیة فی الریف والحضر

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 کلیة تربیة، جامعة عین شمس

2 معهد الخدمة الاجتماعیة، القاهرة

3 وزارة القوى العاملة

المستخلص


تعتبر ظاهرة البطالة من الظواهر الإنسانیة التی تعقد الکثیر من الدراسات لبحثها لأنها من محرکات التغییر التی قد تتجاوز حدود المشکلة وتصبح مصدر تهدید للأمن الظاهر ویرجع هذا الاهتمام إلى أن موضوع الحد من ظاهرة البطالة أصبح أحد أهم أهداف سوق العمل المصری.
وعلیه تهدف الدراسة إلى تسلیط الضوء على: مخرجات التعلیم العالی التی تعتبر عبئا إضافیا على سوق العمل المصری حین یوجد خلل أصبح واضحا بین المهارات المطلوبة والمهارات الموجودة بسبب عدم مرونة نظام التعلیم الحالی، کما أن المتطلبات الحدیثة لسوق العمل لا تقتصر على تحدیث المادة العلمیة بل تتعداها إلى إعداد الکوادر العلمیة، وتعتمد السوق المهنیة على تکنولوجیا المعلومات، وهناک صراع یعیشه الطالب الجامعی فی سوق العمل بعد تخرجه من الجامعة لسوق العمل ناتج عن للضعف فی استیعاب سوق العمل لهم، وقد استعانت الدراسة بالمنهج الوصفیة مع الاستعانة بالمنهج المسح الاجتماعی بالعینة مع الاستعانة بأداة الاستبیان. واستخدم الباحث النظریة / الاجتماعیة التی دارت فلک نظریتین الوظیفیة والمارکسیة التقلیدیة وفیبر دور کایم.

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات