دور الحوکمة في تحسين بيئة العمل داخل القطاعات الحکومية الخدمية - دراسة تطبيقية على وزارة الشباب والرياضة دراسة ميدانية

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 طالب دراسات عليا بمعهد الدراسات والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

2 کلية التجارة، جامعة عين شمس

3 معهد الخدمة الاجتماعية بالقاهرة

المستخلص

تهدف الدراسة إلى التعرف على دور الحوکمة في تحسين بيئة العمل داخل القطاعات الحکومية الخدمية بالتطبيق على وزارة الشباب والرياضة المصرية. کذلک دراسة مدى الاستفادة من تطبيق الحوکمة في تحسين البيئة التنظيمية والبيئة المادية داخل وزارة الشباب والرياضة کأحد أهم القطاعات الخدمية التي تقوم بتقديم الخدمات للفئات الأکثر في مصر وهم فئة الشباب نواة المجتمع، حيث تستطيع الوزارة من تطبيق مبادئ الحوکمة القضاء على المعوقات الإدارية والتنظيمية والبيئية وتحقيق الأهداف التي تصبو إليها. وأجريت الدراسة على عدد (125) مفردة من المسئولين بالإدارة العليا بالقطاعات المختلفة للوزارة، والإدارات المرکزية والعامة والفرعية التابعة للوزارة على مستوى الجمهورية. وقد استخدم الباحثون المنهج الاستقرائي والاستنباطي، والمنهج الوصفي التحليلي لإتمام الدراسة. وتم تصميم استمارة استبيان للمسئولين عينة الدراسة لقياس تأثير دور الحوکمة في تحسين البيئة التنظيمية والمادية والحد من الفساد.
وقد توصل الباحثون للنتائج التالية: توجد علاقة دالة إحصائيا بين الحوکمة وتحسين بيئة العمل التنظيمية. توجد علاقة دالة إحصائيا بين الحوکمة وتحسين بيئة العمل المادية. توجد علاقة دالة إحصائيا بين الحوکمة وتحسين أداء العاملين. توجد علاقة دالة إحصائيا بين الحوکمة ومبدأ الإفصاح والشفافية. هناک معوقات إدارية داخل قطاعات وإدارات الوزارة المختلفة تعوق من تطبيق نظام الحوکمة بشکل کامل.
کما خلصت الدراسة لبعض التوصيات أهمها: ضرورة تبنى تطبيق الحوکمة لتحسين البيئة التنظيمية والمادية للوزارة. التأکيد على أهمية الحوکمة في استغلال الموارد البشرية والمادية والحد من الفساد الإداري.
 

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

مجلة العلوم البيئية
المجلد 49، العدد 9 - الرقم المسلسل للعدد 9
الجزء السابع : علوم إقتصادية
سبتمبر 2020
الصفحة 383-413

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات