تؤثر الاعتبارات البیئیة تأثیراً کبیراً فی المنظمات وبإعتبار أن إدارة الموارد البشریة تمثل أهمیة کبرى کإعتبارها تمتلک أهم وأغلى أصول المنظمة ألا وهو العنصر البشری وهو المؤثر فی جمیع الإدارات الأخرى فجاءت أهمیة الدراسة فی دمج الإعتبارات البیئیة ضمن سیاسات إدارة الموارد البشریة وکان هدف الدراسة الوصول إلی إطار لدمج الإعتبارات البیئیة ضمن سیاسات إدارة الموارد البشریة واتبع الباحثون المنهج الوصفی التحلیلی وتم التطبیق علی عینة من العاملین بالشرکة المصریة للاتصالات وتوصلت الدراسة لنتائج مؤداها وجود علاقة إیجابیة طردیة بین إدارة الموارد البشریة والإعتبارات البیئیة وأن سیاسات إدارة الموارد البشریة تؤثر على المدى الطویل على الأداء المالی للمنظمة وتمثلت أهم التوصیات فی إدخال ودمج الاعتبارات البیئیة ضمن سیاسات إدارة الموارد البشریة.
خطّاب, جمال سعد, سالم, محمد محمد, محمد, ریهام رفعت, & عبد العزیز, مراد عبد الرحمن. (2017). إطار مقترح لدمج الإعتبارات البیئیة ضمن سیاسات إدارة الموارد البشریة وأثر ذلک على الأداء المالی للمنشأة
دراسة تطبیقیة علی الشرکة المصریة للاتصالات. مجلة العلوم البيئية, 38(1), 481-513. doi: 10.21608/jes.2017.19599
MLA
جمال سعد خطّاب; محمد محمد سالم; ریهام رفعت محمد; مراد عبد الرحمن عبد العزیز. "إطار مقترح لدمج الإعتبارات البیئیة ضمن سیاسات إدارة الموارد البشریة وأثر ذلک على الأداء المالی للمنشأة
دراسة تطبیقیة علی الشرکة المصریة للاتصالات". مجلة العلوم البيئية, 38, 1, 2017, 481-513. doi: 10.21608/jes.2017.19599
HARVARD
خطّاب, جمال سعد, سالم, محمد محمد, محمد, ریهام رفعت, عبد العزیز, مراد عبد الرحمن. (2017). 'إطار مقترح لدمج الإعتبارات البیئیة ضمن سیاسات إدارة الموارد البشریة وأثر ذلک على الأداء المالی للمنشأة
دراسة تطبیقیة علی الشرکة المصریة للاتصالات', مجلة العلوم البيئية, 38(1), pp. 481-513. doi: 10.21608/jes.2017.19599
VANCOUVER
خطّاب, جمال سعد, سالم, محمد محمد, محمد, ریهام رفعت, عبد العزیز, مراد عبد الرحمن. إطار مقترح لدمج الإعتبارات البیئیة ضمن سیاسات إدارة الموارد البشریة وأثر ذلک على الأداء المالی للمنشأة
دراسة تطبیقیة علی الشرکة المصریة للاتصالات. مجلة العلوم البيئية, 2017; 38(1): 481-513. doi: 10.21608/jes.2017.19599
)
View on SCiNiTO