أثر الصمت التنظيمي علي الأداء البيئي فى المدن الجامعية للطالبات بجامعة عين شمس - دراسة ميدانية

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 باحثة بمعهد الدراسات والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

2 کلية التجارة، جامعة عين شمس

3 معهد الدراسات والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

المستخلص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الصمت التنظيمي علي الأداء البيئي فى المدن الجامعية للطالبات لتحديد مدى تأثيره فى تحسين الأداء البيئى داخل المدن الجامعية، وبهذا فإن مشکلة الدراسة تتمثل فى وجود فجوة فى تطبيق أثر المتغير المستقل وهو الصمت التنظيمى على المتغير التابع وهو الأداء البيئى، وتناولت الدراسة مفهوم الصمت التنظيمى ومفهوم الأداء البيئى وتوضيح أثر الصمت التنظيمى على الاداء البيئى، کما تناولت الدراسة مدى تأثير أبعاد الصمت التنظيمى على أبعاد الأداء البيئى، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة وهى توضيح مفهوم الصمت التنظيمى وکيفية تطبيقه فى المدن الجامعية، وتحديد المشکلات التى تدفع الافراد إلى تبنى الصمت وأسبابها، والتعرف على أثر الصمت التنظيمى على الأداء البيئى، وإعتمدت الدراسة على إستخدام المنهج الوصفى التحليلى في الدراسة النظرية وإعداد الجانب الميداني إعتمد على إجابات عينة الدراسة وعلى بيانات الدارسة التى تمت من خلال استمارات الاستقصاء حيث قام الباحثون بتوزيع استمارات الاستقصاء على (260) فرداً من العمالة الإدارية بالمدن الجامعية للطالبات بجامعة عين شمس مراعية نسب العاملين بکل مدينة جامعية حيث بلغ عدد الاستمارات المرتدة والصالحة للتحليل الإحصائي (241) استمارة إستقصاء، وقد توصلت الدارسة إلى أن هناک تأثير عکسى معنوى لأبعاد الصمت التنظيمى (صمت الاذعان، وصمت الدفاعى) فى المقياس الکلى للأداء البيئى، ووجد ان هناک تأثير طردى معنوى لأبعاد الصمت التنظيمى(الصمت المدعم إجتماعياً) فى المقياس الکلى للأداء البيئى، وتوصى الدراسة بزيادة الوعى الوظيفى لدى الموظفين، وأن تقوم المنظمة بالتدقيق فى الأداء البيئى الداخلى.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

مجلة العلوم البيئية
المجلد 49، العدد 10 - الرقم المسلسل للعدد 10
: جزء 3 علوم اقتصادية وقانونية وادارية
أكتوبر 2020
الصفحة 32-61

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات