دور الإدارة الإستراتيجية فى تحسين الأداء الإدارى والمالى دراسة تطبيقية على بعض المؤسسات الرياضية المصرية

نوع المستند : Review Article

المؤلفون

1 زيروکس

2 کلية التجارة، جامعة عين شمس

المستخلص

تهدف الدراسة الى دراسة أساليب الإدارة الإستراتيجية وتحديد مدى تأثيرها فى تحسين الأداء الإدارى والمالى للمؤسسات الرياضية. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام المنهج الاستقرائي في الدراسة النظرية وإعداد الجانب الميداني على قائمة الاستبيان الموجهة لمفردات العينة والتي تبلغ 150 مفردة وتم وإستخدام التحليل الاحصائي وذلک للتأکد من صحة فروض الدراسة.
وقد توصلت الدراسة الى النتائج الآتية: توجد دلالة إحصائية کافية تؤکد صحة الفرض الأول، أي أنه يوجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة معنوية بين تطبيق الإدارة الاستراتيجية وتحسين الأداء الإدارى، حيث بلغ معامل الارتباط الخطي 0.648 عند مستوى معنوية 0.01، وتم قبول الفرض الاول. کما أخذت معادلة الانحدار الصيغة التالية: Y1=2.933+0.346*X + ε . توجد دلالة إحصائية کافية تؤکد صحة الفرض الثانى، أي أنه يوجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة معنوية بين تطبيق الإدارة الاستراتيجية وتحسين الأداء المالى، حيث بلغ معامل الارتباط الخطي 0.820 عند مستوى معنوية 0.01، وتم قبول الفرض الثانى. Y2=2.892+0.388*X + ε  کما أخذت معادلة الانحدار الصيغة التالية.
ومن أهم التوصيات التي يقدمها الباحثون ما يلى: أظهرت النتائج الأثر الإيجابي لدور الإدارة الاستراتيجية في تحسين الأداء الإداري والمالي، لذا يوصي الباحث بتطبيق الإدارة الاستراتيجية في المؤسسات الرياضية باتباع ما يلي: إنشاء إدارة متخصصة لمتابعة وتحديد نقاط القوة والضعف الداخلية والفرص والتهديدات الخارجية التي تواجه المؤسسات والاندية الرياضية. توفير الإمکانيات البشرية والمادية اللازمة لتطبيق الإدارة الاستراتيجية، ووضع الخطط والجداول الزمنية للتطبيق، ومتابعة وتقييم طرق وأساليب التنفيذ  من خلال الاستعانة بأفراد يتمتعون بالمهارة اللازمة، والمکانة العلمية والاداء الاحترافى.
 

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات