Ain Shams University, Faculty of Graduate Studies and Environmental Research
Journal of Environmental Science
1110-0826
49
2
2020
02
20
A PROPOSED FRAMEWORK OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR REDUCING ENIRONMENTAL OPERATION RISKS
إطار مقترح لإدارة الموارد البشرية للتقليل من المخاطر البيئية للتشغيل وتحسين الأداء المؤسسي
دراسة تطبيقية على الشرکة المصرية لتجارة الأدوية
218
243
160767
10.21608/jes.2020.160767
EN
Iren H.
Azer
Post-graduate student at Institute of Environmental Studies and Research, Ain Shams
Nader A.
Fanoos
Faculty of Commercial, Ain Shams University
Mahmoud A.
Hoihy
Institute of Environmental Studies and Research, Ain Shams
Journal Article
2020
02
20
This study aims to measure the impact of a proposed framework for managing human resources for the purpose of reducing environmental risks and improve institutional performance. The study is applied on a sample of workers in the field of human resources in Egypt Company for Pharmaceutical Trade. For achieving the study objectives, the study uses a questionaire form through holding interviews as study tool for measuring the study samples' attitude towards study variables. In this study, the researchers count on using a mixture between the deductive and inductive methods through the theoritical framework of the study. These tools are utilized in the study to analyze data: averages, standard deviation, simple regression analysis, for testing hypotheses of the study. The study samples consists of (30) items which is the number of the correct valid forms, coming out to several results and recommendations.<br /> The study results are stated as follows: there is a statistically significant correlation between the effectiveness of human resources management and improving the institutional performance of employees in the human resources' field in the Egyptian Company for Pharmaceutical Trade. There is a statistically significant correlation between reducing the environmenatal risks of operation and the improvement of institutional performance between workers in human resources' field in the Egyptian Company for Pharmaceutical Trade.
إستهدفت الدراسة قياس آثر إطار مقترح لإدارة الموارد البشرية للتقليل من المخاطر البيئية وتحسين الأداء المؤسسى وذلک بالتطبيق على العاملين بقطاع الموارد البشرية بالشرکة المصرية لتجارة الأدوية, وذلک بالتعرف على أهمية الموارد البشرية على التقليل من المخاطر البيئية للتشغيل مع إجراء دراسة ميدانية للتعرف على مدى ملائمة وأمکانية تطبيقها على الشرکة المصرية لتجارة الأدوية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم إستمارة إستبيان جمعت بالمقابلة. تضمنت مجموعة من العبارات تقيس إتجاهات العينة تجاه متغيرات الدراسة. وأعتمد الباحثون في هذه الدراسة على المزج بين المنهج الإستقرائى والمنهج الاستنباطي وذلک من خلال أسلوب الدراسة النظرية والدراسة الميدانية. وقد أجرى الباحثون تحليل البيانات باستخدام المتوسطات والأنحرافات المعيارية وأسلوب الأنحدار البسيط لکل سؤال من أسئلة قائمة الاستقصاء لاختبار فروض الدراسة باستخدام عينة الدراسة المکونة من 30 مفردة "وهى عدد الاستمارات الصحيحة التى تم استردادها". <br />وقد توصل الباحثون الي مجموعة من النتائج والتوصيات التي يمکن تطبيقها على العاملون بقطاع الموارد البشرية بالشرکة المصرية لتجارة الأدوية. توصلت الدراسة إلى ما يلي: وجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين فعالية إدارة الموارد البشرية ووتحسين الأداء المؤسسى بين العاملين بالموارد البشرية فى الشرکة المصرية لتجارة الأدوية. وجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين التقليل من المخاطر البيئية للتشغيل على تحسين الأداء المؤسسى بين العاملين بالموارد البشرية فى الشرکة المصرية لتجارة الأدوية.
Ain Shams University, Faculty of Graduate Studies and Environmental Research
Journal of Environmental Science
1110-0826
49
2
2020
02
20
ROLE OF INFORMATION TECHNOLOGY AND ITS APPLICATIONS IN SUPPORTING THE LOCAL PLANNING BASED ON ENVIRONMENTAL DIMENSION PROPOSED FRAMEWORK TO USE THE RECOMMENDER SYSTEMS IN EL-FAYOUM GOVERNORATE
دور تکنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها في دعم التخطيط المحلي المرتکز على البعد البيئي
إطار مقترح لاستخدام نظم تقديم التوصية بمحافظة الفيوم
343
375
160770
10.21608/jes.2020.160770
EN
Ahmed S.
Ali
Ministry of Telecommunication
Mahmoud M.
Sobh
Faculty of Commerce, Ain Shams University
Ghadah
Rabee
High Instiute of Social Work
Journal Article
2020
02
20
Most countries and peoples aim to achieve the highest rates of development according to plans that take into account the dimensions of sustainable environmental, economic and social development. This places the responsibility of local planners in ensuring access to data and information that allows them to monitor the needs and priorities of society, taking into account the environmental dimensions of those priorities. This represents some of the difficulties identified by this study at the local level in Fayoum Governorate, especially in the absence of a technological system that facilitates the flow of data and information; so it is necessary to keep pace with the local planning of the rapid development in the application of modern information technology applications. Therefore, this study aimed to monitor the reality of the current role of information technology in supporting the planning process at the local level, and provide a proposed theoretical framework that can be applied by technology specialists to support the planning process using advanced systems that make recommendations to officials and decision makers.In light of this, a field study was conducted aimed at interviewing many officials, stakeholders and experts to reach conclusions about the mentioned objectives.<br /> The most important of these results are the absence of an appropriate technological infrastructure that allows the administrative sectors to be connected to each other, which hinders the flow of data between these sectors easily and smoothly, also the planning officials and decision makers do not have what can be called applications and systems of recommendation that can analyze and interpret the available data and make recommendations. In the light of these results, the study made several recommendations, including the need to improve the technological infrastructure within the departments of the General Office of Fayoum Governorate and its branches in cities and centers. And the need to train and qualify cadres in the relevant departments to keep pace with technological development and systems developed. The study also developed a preliminary features of an electronic system (recommendation system) that aims to collect and store data from internal or external sources, and then analyze it in the light of environmental standards and considerations, in order to provide suggestions and recommendations to planners and decision makers in the light of available data.
استهدفت هذه الدراسة رصد الواقع لدور الحالي لتکنولوجيا المعلومات في دعم عملية التخطيط على المستوى المحلي، وتقديم إطار نظري مقترح يمکن للمختصين في مجال التکنولوجيا تطبيقه لدعم عملية التخطيط باستخدام نظم متطورة تعمل على تقديم التوصيات للمسئولين ومتخذي القرار. وفي ضوء ذلک أجريت دراسة ميدانية استهدفت مقابلة عدد 25 من المسئولين على مستوى الإدارة المحلية بالفيوم في قطاعات مرکز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، التخطيط والمتابعة، وإدارة شئون البيئة، بالإضافة إلى 6 من الخبراء والمعنيني في المجالات ذات الصلة. ونتج عن تلک المقابلات التوصل لعدة نتائج حول الأهداف المشار إليها. <br />وکان من أهم تلک النتائج عدم وجود بنية تحتية تکنولوجية مناسبة تسمح بربط القطاعات الإدارية بعضها البعض مما يعرقل تدفق البيانات بين تلک القطاعات بسهولة وسلاسة. کما أنه لا يتوافر لدى مسئولي التخطيط ومتخذي القرار ما يمکن تسميتها تطبيقات ونظم تقديم التوصية التي تعمل على تحليل وتفسير البيانات المتاحة وتقديم توصيات. وفي ضوء تلک النتائج قدمت الدراسة عدة توصيات من بينها ضرورة تحسين البنية التحتية التکنولوجية داخل إدارات ديوان عام محافظة الفيوم وفروعها في المدن والمراکز. وضرورة تدريب وتأهيل الکوادر في الإدارات المعنية لمواکبة التطور التکنولوجي والنظم المستحدثة. کما توصلت الدراسة لوضع ملامح أولية لنظام الکتروني (نظام تقديم التوصية) يهدف لجمع البيانات من مصادر داخلية أو خارجية وتخزينها، ثم تحليلها في ضوء المعايير والاعتبارات البيئية، بهدف تقديم مقترحات وتوصيات للمخططين وصانعي القرار في ضوء البيانات المتاحة.
Ain Shams University, Faculty of Graduate Studies and Environmental Research
Journal of Environmental Science
1110-0826
49
2
2020
02
01
A PROPOSED FRAMEWORK FOR MEASURING THE IMPACT OF INTEGRATION BETWEEN SOCIAL AND ENVIRONMENTAL AUDITING ON THE IMPROVEMENT OF INSTITUTIONAL PERFORMANCE OF INDUSTRIAL ESTABLISHMENTS IN GREAT CAIRO
إطار مقترح لقياس أثر التکامل بين المراجعة الإجتماعية والمراجعة البيئية فى تحسين الأداء المؤسسي فى المنشآت الصناعية
315
342
160779
10.21608/jes.2020.160779
EN
Sayed T. S.
Sallam
The Presidency of the Council of Ministers
Gamal S.
Khatab
Faculty of Commerce, Ain Shams University
Wael O.
Ali
New Cairo Academy
Journal Article
2020
02
03
This study aims to identify deficiencies in the application of social and environmental auditing systems within industrial establishments and the extent of application of the principles of environmental and institutional governance in these facilities and measure the impact of integration between social and environmental audits in improving institutional performance, and setting a proposed framework to clarify the impact of this integration on improving Institutional performance and the extent of its impact on the internal control bodies of these facilities.<br /> <br clear="all" /> The study sample consisted of (384) samples divided into workers and managers of some factories and industrial institutions in Greater Cairo and officials of the Ministry of Trade and Industry and the Ministry of Environmental Affairs (A group, faculty members, and experts). This study relied on analyzing data on the descriptive analytical approach, because it is appropriate for the nature of the study, and the statistical program. (SPSS) was used to analyze statistical tests and perform the reliability and stability test to find out the extent to which the results obtained from the sample can be generalized to the study community. Then study the repetitive distribution of the phrases of the survey list, and describe the variables in terms of central tendency and dispersion, and ended with a study of the relationships between the variables to test the assumptions and reached the results of the study. The study used a set of statistical methods, including the meta St likely standard deviation to analyze the
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أوجه القصور فى تطبيق نظم المراجعة الإجتماعية والبيئية داخل المنشأت الصناعية ومدى تطبيق مبادئ الحوکمة البيئية والحوکمة المؤسسية فى هذه المنشأت وقياس آثر التکامل بين المراجعة الإجتماعية والمراجعة البيئية فى تحسين الأداء المؤسسى لها، ووضع إطار مقترح ليوضح تأثير هذا التکامل على تحسين الأداء المؤسسى ومدى تأثير ذلک على أجهزة الرقابة الداخلية لهذه المنشآت. تکونت عينة الدراسة من عدد 384 عينة مقسمة إلى العاملين والمديرين لبعض المصانع والمؤسسات الصناعية بالقاهرة الکبرى ومسئولى وزارة التجارة والصناعة ووزارة شئون البيئة وأعضاء هيئة التدريس والخبراء. أعتمدت هذه الدراسة في تحليل البيانات على المنهج الوصفي التحليلي وذلک لأنه مناسب لطبيعة الدراسة، وتم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) لتحليل الاختبارات الإحصائية وإجراء إختبار الإعتمادية والثبات لمعرفة مدى إمکانية تعميم النتائج التى تم الحصول عليها من العينة على مجتمع الدراسة، ثم دراسة التوزيع التکرارى لعبارات قائمة الإستقصاء، وتوصيف المتغيرات من حيث النزعة المرکزية والتشتت وإنتهاء بدراسة العلاقات بين المتغيرات لإختبار الفروض وصولآ إلى نتائج الدراسة. إستخدمت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية منها المتوسط المرجح والإنحراف المعيارى وذلک لتحليل البيانات. <br />وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات منها: ضرورة وجود قنوات إتصال بين المؤسسات الصناعية وجمهورها (العاملين، العملاء، المجتمع). ضرورة عمل برامج ترفيهية ورياضية للعاملين. إنشاء نظام کفء للمعلومات البيئية والإجتماعية. أن يکون هناک تعاون بين المؤسسة الصناعية والجهات الحکومية المعنية بشئون البيئة. العمل على زيادة الوعى البيئى والإجتماعى لدى العاملين خاصة بالمصانع الصغيرة.
Ain Shams University, Faculty of Graduate Studies and Environmental Research
Journal of Environmental Science
1110-0826
49
2
2020
02
20
A PROPOSED FRAMEWORK FOR ACTIVATING ENVIRONMENTAL CRISIS AND DISASTERS MANAGEMENT IN THE ABSENCE OF STATE OF REGIONAL STABILITY A COMPARATIVE STUDY
إطار مقترح لتفعيل إدارة الأزمات والکوارث البيئية في ظل متغيرات الاستقرار الإقليمي - دراسة مقارنة
243
276
160785
10.21608/jes.2020.160785
EN
Mamdouh
Refaiy
Faculty of Commerce, Ain Shams University
Nehal M. F.
El-Shahat
Institute of Environmental Studies and Research, Ain Shams University
Mostafa K. M.
El-Said
Nasser Higher Military Academy
Mohamed
Ragab
Egyptian armed forces
Journal Article
2020
02
20
The study is aiming to develop an effective, appropriate and multi- functional framework for crisis and environmental disasters management that takes into consideration extent, variables and consequence of regional steadiness, and works to activating and coordinating cooperation between local, regional and international frameworks to overcome these terrible consequences that may taking place through presenting and analyzing the frameworks and models used in crisis and disaster management, In particular at the local, regional and international levels, to achieve the appropriate operational frameworks, in a manner that ensures the alliance of efficient and effective efforts and tasks among all the levels. The researcher followed several methods in the study, including the inductive approach to study the causes of the problem and its backgrounds and the development of its dimensions, the descriptive approach to the presentation of the problem root causes and its dimensions and the comparative approach to study the local, regional and international frameworks and models, and compare them to reach an interactive framework linking each other and the method of systems analysis to reveal the internal nature of regional international relations. The region has multiple regional dimensions, as well as regional interactions and exchanges. The researcher has made a suitable questionnaire to serve the research objectives and distributed them to a selected sample of (43) , and valid questionnaires recovered amounted to (41) questionnaires.<br /> The results show honesty, validity and effectiveness of the proposed framework and Confirmed that the management crisis and disasters in general and it’s environmental in particular has been negatively affected in conjunction with the events that is going on , which has severely affected its safety stability and deprived of its Regional and international levels.<br /> The main findings of this study are: Lack of effective coordination among the different regional frameworks ensures that efforts are consolidated during the management of the transboundary environmental event or beyond the boundaries of the region to other regions. The effectiveness of the proposed framework and its applicability through cooperation between the common regional frameworks. The need to develop crisis and disaster management systems in general and the environment in particular, and the integration of modern programs and systems, giving priority to the development of the national program "positive" and specialized in dealing with disasters of all kinds launched by the Center for Information and Decision Support Council of Ministers to benefit from specialized international programs and support Media.<br /> The main recommendations of the study: Work to find qualified cadres in the field of crisis management and environmental disasters to deal with them, with training specialists to deal with crises and environmental disasters appropriately by involving them in all international and regional environmental events. Far from the extreme central planning to reduce the risk of crises and environmental disasters with the need to involve all actors from all groups.
تهدف الدراسة إلى وضع أطار فاعل وملائم ومتعدد المستويات الوظيفية لإدارة الأزمات والکوارث البيئية يراعى أبعاد ومتغيرات ومؤثرات الاستقرار الإقليمي، ويعمل على تفعيل وتنسيق التعاون بين الأطر المحلية والإقليمية والدولية لتجاوز هذه المتغيرات، وذلک من خلال عرض وتحليل الأطر والنماذج المستخدمة في أدارة الأزمات والکوارث بصفة عامة والبيئية منها على وجه الخصوص على المستوى المحلي والإقليمي والدولي للخروج بأطر التفعيل الملائمة وبما يضمن توحيد الجهود والمهام بين جميع المستويات. <br />أتبع الباحثون عدة مناهج في الدراسة شملت المنهج الاستقرائي لدراسة أسباب المشکلة وخلفياتها واستنباط أبعادها، والمنهج الوصفي لعرض المشکلة وأبعادها والمنهج المقارن لدراسة الأطر والنماذج المحلية والإقليمية والدولية ومقارنتها للوصول الى أطار تفاعلي يربط بعضها البعض، ومنهج تحليل النظم بهدف الکشف عن الطبيعة الداخلية للعلاقات الدولية الإقليمية في المنطقة ذات الأبعاد الإقليمية المتعددة، وکذا التفاعلات التي تتم داخل بنية الإقليم، وقد قام الباحث بعمل استبانة ملائمة لخدمة أهداف البحث وتوزيعها على عينة مختارة مقدارها (43) متخصص في أدارة الأزمات والکوارث، وقد بلغت الاستبانات المستردة والصالحة (41) استبانة. وقد أظهرت النتائج العامة للبحث صدق وصحة وفاعلية الإطار المقترح وأکدت أن أدارة الأزمات والکوارث عموماً والبيئية منها على وجه الخصوص قد تأثرت سلباً بالتزامن مع ما تمر به المنطقة من أحداث أثرت بشدة على استقرارها ونال من أمنها القومي والإقليمي والدولي. <br /> <br />وکانت من أهم النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة: عدم وجود تنسيق فاعل بين الأطر الإقليمية المختلفة يضمن توحيد الجهود أثناء إدارة الحدث البيئي العابر للحدود أو الذي يتجاوز حدود الإقليم الى أقاليم أخرى. فاعلية الإطار المقترح وصلاحيته للتطبيق عبر التعاون بين الأطر الإقليمية المشترکة. ضرورة تطوير نظم إدارة الازمات والکوارث عموماً والبيئية منها على وجه الخصوص ودمج البرامج والنظم الحديثة بها، مع إعطاء أولوية لتطوير البرنامج الوطني "إيجابي" والمتخصص في التعامل مع الکوارث بأنواعها والذي أطلقه مرکز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء بالاستفادة من البرامج الدولية المتخصصة ودعمه إعلامياً. <br />أهم توصيات الدراسة: العمل على إيجاد کوادر مؤهلة في مجال التخطيط لإدارة الأزمات والکوارث البيئية للتعامل معها، مع تدريب المختصين على التعامل مع الأزمات والکوارث البيئية بشکل مناسب من خلال إشراکهم في جميع الأحداث الدولية والإقليمية البيئية. دقة ومرونة التخطيط للحد من الأزمات والکوارث البيئية وإدارتها وبما يضمن فاعلية التنفيذ ونجاح المجابهة، مع ضرورة إشراک جميع الفاعلين المعنيين من کافة الفئات.
Ain Shams University, Faculty of Graduate Studies and Environmental Research
Journal of Environmental Science
1110-0826
49
2
2020
02
20
ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY AND ITS RELATION TO THE QUALITY OF FINANCIAL REPORTS AN EMPIRICAL STUDY ON COMMERCIAL BANKS
المسئولية البيئية وعلاقتها بجودة جودة التقارير المالية دراسة تطبيقية على البنوک التجارية
277
317
160821
10.21608/jes.2020.160821
EN
Gamal S.
Khatab
Faculty of Commerce, Ain Shams University
Wael O.
Ali
Institute of Foreign Trade and Admistration, New Cairo Academy
Mostafa
Abdel Razek
Banque Misr
Journal Article
2020
02
20
This study aims to pay attention to the disclosure of environmental responsibility, which will contribute to improving the welfare level of society and reduce social, economic and environmental problems. The study followed the descriptive and analytical approach. The study sample consisted of (300) employees from Banque Misr, National Bank of Egypt and Banque du Caire. The three banks in Sohag governorate and surveyed their views on environmental responsibility and its relation to the quality of financial reports and the problems they face. The researchers used the data obtained from the cases of the study, through observation and in-depth interview and the use of the user. Chinas.<br /> <br /> The study reached some results and was the most important: There must be sufficient attention to the importance of the bank within its social responsibility to preserve the environment, and the existence of deficiencies in the various environmental protection programs of commercial banks. The majority of respondents believe that there is a need for banks to adopt environmental policies and procedures that lead to achieving the desired objectives of protecting the environment. It should not be limited to the financial statements alone.<br /> The study also reached some recommendations, the most important of which are: The environmental responsibility of the institution should be considered as one of the important axes in evaluating its performance, considering that the quality of environmental performance has a fundamental impact on other aspects of balanced performance. Granting institutions that conserve the environment special tax treatment in terms of exemption or reduction of taxes imposed on them, in order to encourage them to protect the environment.
تهدف هذه الدراسة إلى الاهتمام بالإفصاح عن المسئولية البيئية والذي سوف يساهم في تحسين مستوى الرفاهية للمجتمع والحد من المشکلات الإجتماعية والإقتصادية والبيئية, وإتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي, وتکونت عينة الدراسة (300 فرد) من العاملين ببنک مصر، والبنک الأهلي المصري، وبنک القاهرة، بفروع البنوک الثلاثة بمحافظة سوهاج، وإستطلاع آراءهم حول المسئولية البيئية وعلاقتها بجودة التقارير المالية، والمشکلات التي يواجهها, وإستخدم الباحثون البيانات التي تم الحصول عليها من حالات الدراسة، من خلال قائمة الإستقصاء والمقابلة المتعمقة والإستعانة بالمتخصصين. <br />وتوصلت الدراسة إلى بعض النتائج وکان من أهمها: لابد من وجود إهتمام کافى بأهمية البنک ضمن مسئوليته الإجتماعية بالمحافظة على البيئة، وجود قصور فى برامج حماية البيئة المختلفة لدى البنوک التجارية، أن غالبية أفراد عينة الدراسة ترى أن هناک أهمية من ضرورة تبنى البنوک سياسات وإجراءات بيئية تؤدى إلى تحقيق الأهداف المنشودة من وراء حماية البيئة، أن المسؤلية البيئية يجب ألا تقتصر على البيانات المالية فحسب. <br />وأيضًا توصلت الدراسة إلى بعض التوصيات من أهمها: ضرورة اعتبار المسؤلية البيئية للمؤسسة أحد المحاور الهامة في تقييم آدائها، بإعتبار أن جودة الآداء البيئي تؤثر بشکل جوهري على باقي جوانب الآداء المتوازن الأخرى لها؛ منح المؤسسات التي تحافظ على البيئة معاملة ضريبية مميزة من حيث الإعفاء أو تخفيض الضرائب المفروضة عليها، وذلک تشجيعاً لها على حماية البيئة.
Ain Shams University, Faculty of Graduate Studies and Environmental Research
Journal of Environmental Science
1110-0826
49
2
2020
02
20
A PROPOSED FRAMEWORK FOR JOB CREATIVITY TO ENHANCE AND IMPROVE THE HUMAN RESOURCES WORK ENVIRONMENTAL A Study In A Paper Products Manufacturing Company
إطار مقترح للإبداع الوظيفي لتطوير وتحسين الأداء البيئي للموارد البشرية دراسة بإحدى شرکات المنتجات الورقية
375
404
160837
10.21608/jes.2020.160837
EN
Yasmin E.
Anwar
Researcher at Institute of Environmental Studies & Research, Ain Shams University
Sayed M.
El-Kholy
Faculty of Commerce, Ain Shams University
Magda M.
Jibril
Higher Institute of Computer and Administrative Sciences
Waseem W.
Rizkullah
Higher Institute of Computer and Administrative Sciences
Journal Article
2020
02
20
It is necessary for the pattern of thinking within different institutions and departments to change from the traditional thinking style to a new style that is in line with the accelerating changes that take place around us, which is the innovative and creative thinking style that always aims to develop and renew, and the goal of research is to reach a proposed framework for career creativity to develop and improve environmental performance For human resources, to verify the validity of the main research hypothesis, there is no statistically significant effect between functional creativity and developing and improving the performance of the internal environment of human resources at Sama Misr Company for Paper Products. The descriptive analytical approach was used to form the theoretical framework for research, and data was collected through a survey form as a main tool for research through a sample of (300) workers in Sama Misr Company for Paper Products.<br /> The results have resulted in a statistically significant correlation relationship at a significant level (0.05). Between the dimensions of job creativity and human resource development, there is also a significant effect at the level of significance (0.05) of the dimensions of job creativity (generating new ideas - implementing change - solving problems) on human resource development at a rate of (54.6%). The researchers have recommended the importance of creating a creativity department Career in order to develop and improve Ada Workers inside Sama Misr paper products, to encourage employees to submit their ideas and new proposals.
من الضروري أن يتغير نمط التفکير داخل المؤسسات والإدارات المختلفة من نمط التفکير التقليدي إلى نمط جديد يتماشى مع المتغيرات المتسارعة التي تحدث من حولنا وهو أسلوب التفکير الابتکاري والإبداعي الذي يهدف دائماً إلى التطوير والتجديد. وهدف البحث إلى الوصول إلى إطار مقترح للإبداع الوظيفي لتطوير وتحسين الأداء البيئي للموارد البشرية. للتحقق من صحة فرض البحث الرئيسي لا يوجد تأثير جوهري ذو دلالة إحصائية بين الإبداع الوظيفي وتطوير وتحسين أداء البيئة الداخلية للموارد البشرية بشرکة سما مصر للمنتجات الورقية. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتکوين الإطار النظري للبحث. وتم جمع البيانات من خلال استمارة استقصاء کأداة رئيسية للبحث من خلال عينة مکونة من (300) العاملين بشرکة سما مصر للمنتجات الورقية. <br />وقد أسفرت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05) بين أبعاد الإبداع الوظيفي وتنمية الموارد البشرية. کما يوجد تأثير معنوي عند مستوى معنوية (0.05) لأبعاد الإبداع الوظيفي (توليد أفکار جديدة - تنفيذ التغيير - حل المشکلات) على تنمية الموارد البشرية بنسبة (54.6%). وقد أوصى الباحثون بأهمية إنشاء إدارة للإبداع الوظيفي وذلک لتطوير وتحسين أداء العاملين داخل شرکة سما مصر للمنتجات الورقية، العمل على تشجيع العاملين على تقديم أفکارهم ومقترحاتهم الجديدة.