Ain Shams University, Faculty of Graduate Studies and Environmental ResearchJournal of Environmental Science1110-082651820220801THE SOCIO-ECONOMIC FACTORS ASSOCIATED WITH HEART DISEASES IN LIGHT OF THE QUALITY OF LIFEالعوامل الاجتماعية والاقتصادية المرتبطة
بالإصابة بأمراض القلب فى ضوء جودة الحياة538825891910.21608/jes.2022.144525.1253ENDoaa E. M.AttaPost graduate student at Faculty of Graduate Studies and Environmental Research, Ain Shams UniversityS Oheer A.El-AtaarFaculty of Women, Ain Shams UniversitySeham A. A.ShereefFaculty of Education, Helwan UniversityJournal Article20220613Heart disease is one of the most important and dangerous diseases, and according to the World Health Organization, heart disease is still the leading cause of death globally, accounting for 16% of all deaths from all causes. It kills more people today than ever before, with the number of deaths from heart disease rising by more than two million since 2000, reaching nearly nine million in 2019.
Studies conducted on this subject indicate that social and economic factors remain primary drivers of ischemic heart disease, and this means that factors overlap, making it more difficult to deal with heart disease.
Thus, cardiovascular diseases are the main cause of disease in the world, which confirms the importance of conducting this study to determine the total burden of cardiovascular diseases, which includes 13 main causes of death from cardiovascular diseases and 9 related risk factors.
<strong>The main question is set out in:</strong>
What is the relationship between quality of life and heart disease?
In fact, researchers' concern in the concept of quality of life has increased since the beginning of the second half of the twentieth century as a concept linked to positive psychology, which has come in response to the importance of a positive view of individuals as an alternative to the great focus that psychologists gave to the negative aspects of individuals' lives. Research issues have been numerous in this context, including subjective experiences, habits, and positive traits of personality, and everything that leads to an improvement in the quality of life. Studies of the last century have confirmed that the positive aspect of personality is more prominent than the negative aspect, and that these two aspects do not necessarily represent two opposite directions, but rather Human behavior moves between them according to many factors related to this behavior. (Rgda on Naisa 2012).
Hence, the researcher has felt the necessity of preparing a study explaining the social and economic factors associated with heart disease in light of the quality of life, in order to examine the consequences thereof and the involved problems to improve the level of health and reduce the spread of diseases, especially, the heart disease, which is the pulse of life.
استهدفت الدراسة الحالية العوامل الاجتماعية والاقتصادية المرتبطة بالإصابة بأمراض القلب فى ضوء جودة الحياة لدي المرضى المودعين بمستشفى معهد ناصر، وفي تحقيق سبيل هذا الهدف تم الرجوع والاستعانة بالدراسات والبحوث السابقة المرتبطة بموضوع الدراسة، واستخدام أدوات البحث التي تستفيد منها الدراسة الحالية.
وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفى باستخدام بعض الأدوات مثل الاستبانة لعمل دراسة استطلاعية للوقوف على الوضع الراهن لأمراض القلب والظروف المعيشية لمجموعة البحث، وإعداد استمارة استبيان وكان الهدف منها الوقوف على مدي تحقق أهداف الدراسة والتأكد من صدقه وثباتة لمجموعة الدراسة، من بين مجموعة من مرضى القلب بمستشفى معهد ناصر بمحافظة القاهرة بجمهورية مصر العربية البالغ عددهم (90) من الذكور والاناث، وتم تطبيق الاستبيان على المرضى، حيث انتهت الدراسة بعدد من النتائج أهمها:
قيمة معامل الارتباط (R) بين (جودة الحياة - الظروف الاجتماعية - الظروف النفسية - الظروف الاقتصادية) وأمراض القلب بلغ (0.675) وهي قيمة دالة إحصائيًا عند مستوى معنوية (0.01) وكانت مستوى المعنوية للعلاقة (0.009).
ومن خلال نتائج معامل التحديد (R2) للانحدار نجد أن هناك تنبؤ بتأثير معنوي عند مستوى (0.01) لكل من (جودة الحياة - الظروف الاجتماعية - الظروف النفسية - الظروف الاقتصادية)على أمراض القلب بنسبة (45.6%).
وباختبار معنوية نموذج الإنحدار بالاعتماد على قيمة (ف) التي بلغت (12.723) بمستوى معنوية (0.009) مما يؤكد على معنوية نموذج الانحدار.
<strong>وقد أوصت الدراسة بـ :</strong>
الضمان الاجتماعى لجميع أفراد المجتمع ضد الحوادث والكوارث والأمراض حتى يشعر المواطن بالأمان الاجتماعى.
الاهتمام بإنشاء مستشفيات عالية التجهيز وتوفيرها فى كل الانحاء وذلك لتوفير الرعاية لأفراد المجتمع فى أماكنهم دون الانتقال من مكان لاخر.https://jes.journals.ekb.eg/article_258919_85ea0f1940449149a9d61ab951b0bbc5.pdfAin Shams University, Faculty of Graduate Studies and Environmental ResearchJournal of Environmental Science1110-082651820220801SOCIAL AND ENVIRONMENTAL PROBLEMS ASSOCIATED WITH WORK IN MINES AND QUARRIES AND THEIR IMPACT ON JOB SATISFACTION CASE STUDY IN WADI EL-GEMAL AREA- RED SEAالمشكلات الاجتماعية والبيئية المرتبطة بالعمل في المناجم والمحاجر وأثرها على الرضا الوظيفي
دراسة حالة بمنطقة وادي الجمال بمحافظة البحر الأحمر15227138810.21608/jes.2022.153667.1299ENIbrahim Y. A.IbrahimPost graduate student at Faculty of Graduate Studies and Environmental Research, Ain Shams UniversitySoheir A.El-AttarFaculty of Women, Ain Shams UniversityTaha M. A.RazekFaculty of Graduate Studies and Environmental Research-Ain Shams UniversityJournal Article20220801The current study aimed at identifying the social and environmental problems associated with working in mines and quarries and their impact on job satisfaction. It belongs to a pattern of descriptive studies based on a case study approach, using many tools like observation, interview, documentation, and records. The sample included 30 case studies; the researchers took into account that the sample should be representative of all the site employees. The study concluded with many results, for social problems are. Job alienation and family conflict, the poor educational achievement of many workers children, indifference, introversion that is noted by the frequent absence and unwillingness to continue working. Poverty, malnutrition, and child labor. Finally, dissatisfaction with health insurance system. For environmental problems, were air pollution, noise pollution, extremely high temperatures in the summer and low temperatures in the winter. In addition, lack of environmental awareness of these problems and their negative effects. All of these problems have had a direct and indirect impact on job satisfaction of workers in the field. Finally, the study recommends increasing attention to that environment to maximum degree, taking into account continuous improvement and development as well as good training, development of appropriate training programs that help to gain knowledge and experience. Listening to staff problems and try to find quick solutions to them. Moreover, to take into account promotions and incentives according to a particular policy. Involving them in the process and that aims at achieving organizational effectiveness and thereby enhancing productivity.تهدف الدراسة الحالية الي تحديد المشکلات الاجتماعية والبيئية المرتبطة بالعمل في المناجم والمحاجر وتأثيرها على الرضا الوظيفي. وتنتمي الي نمط الدراسات الوصفية المستندة الي منهج دراسة الحالة مستخدمة العديد من الأدوات کالملاحظة والمقابلة والوثائق والسجلات لجمع البيانات. وشملت عينة الدراسة (30) حاله، وراعي الباحثون أن تکون ممثلة لجميع العاملين بالمواقع من الإداريين والمشرفين والعمال والسائقين. وخلصت الدراسة الي عدة نتائج، أبرزها تحديد المشکلات الاجتماعية المرتبطة بالعمل في المناجم والمحاجر وأثرها على الرضا الوظيفي للعاملين في هذا المجال ومن أبرز هذه المشکلات الاغتراب الوظيفي والنزاع الاسري، بالإضافة الي ضعف التحصيل الدراسي لدي الکثير من أبناء العاملين، اللامبالاة والانطواء لدي البعض، وتلاحظ ذلک في کثرة الغياب وعدم الرغبة في الاستمرار بالعمل. الي جانب مشکله الفقر وسوء التغذية وعمالة الأطفال في بعض المواقع. واخيراً تلاحظ عدم وجود نظام للتأمين الصحي في بعض المواقع. أما عن المشکلات البيئية التي تم رصدها فکانت تلوث الهواء والتلوث الضوضائي، الارتفاع الشديد في درجة الحرارة صيفاً وانخفاضها شتاءاً. علاوة على ذلک قلة الوعي البيئي بتلک المشکلات واثارها السلبية. کل هذه المشکلات کان لها تأثيرها المباشر وغير المباشر على درجة الرضا الوظيفي للعاملين في هذا المجال. وختاماً توصي الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بتلک البيئة لأقصي درجة ممکنه مع الأخذ بعين الاعتبار التحسين والتطوير المستمر بالإضافة الي التدريب الجيد عن طريق وضع برامج تدريبية مناسبة تساعد في اکتساب المعرفة والخبرات. کما يجب على الإدارة العليا الاستماع لمشاکل العاملين ومحاوله ايجاد حلول سريعة لها. وضرورة مکافأة الموظفين المجتهدين في عملهم مع مراعاة وضع نظام للحوافز تبعاً لسياسة معينة. واشراک العاملين في العملية التي تهدف الي تحقيق الفعالية التنظيمية وتعزيز الإنتاجية.https://jes.journals.ekb.eg/article_271388_5e9fb86191865b590cd79c289be91177.pdfAin Shams University, Faculty of Graduate Studies and Environmental ResearchJournal of Environmental Science1110-082651820220801DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS SOCIAL SUPPORT AND THEIR RELATIONSHIP WITH OCCUPATIONAL DISORDERS IN INDUSTRIAL ESTABLISHMENTS WORKERS A COMPARATIVE STUDY BETWEEN COMMITTED AND NON-COMMITTED WORKERS TO THE SAFETY AND OCCUPATIONAL HEALTH MEANSالخصائص الديموجرافية والمساندة الاجتماعية
وعلاقتها بالأمراض المهنية لدى العاملين بالمؤسسات الصناعية
دراسة مقارنة بين الصناعات النظيفة والصناعات الغير نظيفة8812427137710.21608/jes.2022.148201.1277ENManalM. A. EmaraManal
Post Graduate Student at the Faculty of Environmental Studies and Research, Ain Shams UniversityRizkRisk S. IbrahimFaculty of Art, Ain Shams UniversityMustafaH. RagabFaculty of Environmental Studies and Research, Ain Shams UniversityHoda A.El-SayedFaculty of Education, Ain Shams UniversityJournal Article20220630This study aimed to know the relationships among demographic variables, social support, and occupational diseases. It also aimed to know the differences between workers of clean industries and workers of unclean industries in demographic variables, social support, and occupational diseases. <br /><br />The sample of this study consisted of 80 industrial workers of both sexes divided into two groups, every group contained 40 participants. The first group works in clean industries (food – computer- clothes- sports). The second group works in unclean industries (petrol- chemicals- rubber- plastic) <br /><br />The study revealed the following results: <br /><br />1- There was a positive statistically significant relationships between social support and age, occupation, income, marital status. There was a negative statistically significant relationships between social support and age.<br /><br />2- There were positive statistically significant relationships between occupational diseases and age, occupation, experience. There was a negative statistically significant relationships between occupational diseases and gender, education, occupation, income, and marital status. <br /><br />3- There were statistically significant differences between workers of clean and unclean industries in social support <br /><br />4- There were statistically significant differences between workers of clean and unclean industries in occupational diseasesهدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الخصائص الديموجرافية والمساندة الاجتماعية ومعرفة العلاقة بين الخصائص الديموجرافية والأمراض المهنية ومعرفة الفروق بين العاملين في الصناعات النظيفة والصناعات غير النظيفة في الخصائص الديموجرافية ومعرفة الفروق بين العاملين في الصناعات النظيفة والصناعات غير النظيفة في الأمراض المهنية<br /><br />تکونت عينة الدراسة من (80) فرداً من العاملين في المؤسسات الصناعية من الجنسين (40) منهم يعملون في صناعات نظيفة (الأطعمة – الکمبيوتر – الملابس – الرياضة) و(40) منهم يعملون في صناعات غير نظيفة (البترول – الصناعات الکيماوية وصناعة المطاط والبلاستيک). <br /><br />وتنقسم العينة من حيث النوع إلى 46 ذکراً و34 أنثى <br /><br />وقد توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية. <br /><br />1- وجود علاقات ارتباطية موجبة دالة إحصائياً بين المساندة الاجتماعية وبين النوع والمهنة والدخل والحالة الاجتماعية. کما تشير إلى وجود علاقة ارتباطية سالبة دالة إحصائياً بين العمر والمساندة الاجتماعية وتشير أيضاً إلى أن العلاقات الارتباطية بين المستوى التعليمي والخبرة وعدد الأولاد غير دالة إحصائياً. <br /><br />2- وجود علاقات ارتباطية موجبة دالة بين العمر والمهنة وسنوات الخبرة وبين الأمراض المهنية، مما يشير إلى أن کلما ازدادت تلک الخصائص الديموجرافية ازدادت الأمراض المهنية التي يتعرض لها العاملون بالمؤسسات المهنية ويصابون بها والعکس أيضاً صحيح. ووجود علاقات ارتباطية سالبة دالة إحصائياً بين النوع والتعليم والمهنة والدخل والحالة الاجتماعية مما يشير إلى وجود علاقات عکسية بين تلک الخصائص الديموجرافية وبين الأمراض المهنية <br /><br />3- وجود فروق دالة إحصائياً بين العاملين في الصناعات غير النظيفة والعاملين في الصناعات النظيفة في المساندة الاجتماعية. <br /><br />4- وجود فروق دالة إحصائياً بين العاملين في الصناعات النظيفة والعاملين في الصناعات غير النظيفة في أعراض الأمراض المهنية.https://jes.journals.ekb.eg/article_271377_aae7fdf11d7c2c8e03365c2b374c14a1.pdf